据韩国《亚洲日报》 29报道，据行业信息显示，为吸引优秀人才，韩国半导体巨头三星电子和SK海力士通过加薪展开员工争夺战，员工起薪已超过5000万韩元(约合人民币26万元)。据悉，去年3月，三星电子将员工起薪从4450万韩元上调至4800万韩元，同年6月，SK海力士将起薪上调至5050万韩元。今年4月，三星电子再次将起薪上调至5150万韩元，两年内上调700万韩元，反超SK海力士。预计SK海力士将在年中再次加薪，以超越三星电子。
此外，两大巨头公司在绩效奖金分配上也“不甘示弱”。去年，SK海力士在年薪50%左右的绩效奖金基础上，给员工发了3倍月薪的奖金；在绩效奖金(年薪50%)的基础上，三星电子还给予半导体事业部员工月薪的2到3倍作为激励。
指出在通胀加剧的背景下，企业间过度的薪酬竞争可能会进一步推高物价。00-693副总理兼企划财政部部长邱庆浩日前表示，大企业以吸引人才为由，在薪酬上展开竞争。希望各大企业能考虑国企业经济发展的困难，避免过度加薪。